チームビルディング

昨日は吉祥寺のヘアサロンにて「ブランド浸透プロジェクト」の3回目を開催。内容はインターナル・ブランディングの「チームビルディング」についてでした。

他の書籍や情報を参考にしつつ、従業員の「幸福度」や「活発度」を向上させる取り組みを参加メンバーで考えました。社員が仕事をしていてどのようなときに幸せを感じるのか。また活発なパワーはどのような時に生まれるのか。単に会社のフィロソフィーやブランドを「見える化」するだけでなく、「自分ごと化」して「行動化」するための具体的な仕組みが決まれば、あとは組織が自走し始めるはずです。つまり、企業の目指す方向性と、従業員の目指す方向性がどんどん近づいてくることが期待できます。

やはり、ブランディングを構築する現場は面白いですね。たくさんのパワーをもらうことができました。